2022年、会社のリーダーの高い注目と活発な昇進により、ベターテクノロジーグループリミテッド正式に設立された"より良い学習コミュニティ"学習プラットフォーム。人々志向と需要志向の原則に従って、従業員はより専門的、正確、集中的に学ぶことができ、従業員が認知の境界を広げ、仕事のアイデアを最適化し、専門的なスキルを向上させ、それによって企業の発展と進歩を支援します。
5月25日th、会社の学習コミュニティをより速く、より良く実施することを促進するために、Betterは次のテーマで学習コミュニティキックオフミーティングを開催しました"自分を研ぎ澄まして未来を創る"また、会社の従業員が学習コミュニティ活動に積極的に参加し、学び、実践し、自己改善し、新入社員が会社の開発環境に迅速に統合し、新入社員と新入社員の間のコミュニケーションを強化するように導くことを目的とした新入社員歓迎会議でもありました。古い従業員。
イベントの冒頭で、主催者は、ラーニングコミュニティを設立するという同社の当初の意図、ラーニングコミュニティのキックオフミーティングを開催する目的と重要性を詳細に紹介しました。
劉総長がスピーチをしました。劉氏は、科学技術の反復、激しい市場競争、不透明な政策志向、そして絶え間なく変化する時代により、未来を変える隠れた機会があるかもしれないと述べました。常に学び、学習能力を維持することによってのみ、変化に正しく対応し、機会をつかむために革新を続けることができます。企業も個人も、熱心に学び、新しい知識を受け入れ続け、新しいアイデアを学び、新しい経験を強化し、革新的な思考をさまざまな仕事に統合し、時代とともに前進する精神で彼らの専門的品質を向上させる必要があります。より良い設立"学習コミュニティ"は、多面的かつ多面的な方法で組み合わされて進歩し、企業と個人が高品質の学習組織と成長の才能になることを共同で促進し、激しい市場競争でコアコンピタンスを構築します。強力な組織保証と人材サポートを提供するために、企業目標の実現と業界の質の高い発展を加速します。この学習コミュニティの実施と推進に関して、劉氏は、すべてのスタッフがそれに注意を払い、時代に歩調を合わせ、総合的な才能の質を高め、会社のチームの活力を活性化することを期待しました。
続いて、ラーニングコミュニティ担当者とイングリッシュコミュニティ担当者がそれぞれの学習計画の内容と要件を紹介し、会社の従業員が積極的に参加して、会社の正常化、標準化、効果的な発展を促進することを奨励しました。学習コミュニティ。何人かの新入社員代表は、彼ら自身の学習、仕事、生活および他の実際の状況に基づいて彼らの経験と洞察を交換しました。
レイチェル、 より良い-ロジスティクス部門
職場は適者生存です。人が学び、前進をやめる能力を持っていない場合、彼は社会によって排除されます。どんなポジションに就いても、継続的な学習の向上によってのみ、コアコンピタンスを備えたプロになることができます。会社の新入社員として、新しい仕事で問題が発生したり、理解できない場合は、まず問題を解決する方法を見つけ、定期的に作業を確認し、経験を要約し、率先して進捗状況を報告する必要があります。優れたリーダーへの仕事。実際には、私たちは常にスキルを磨き、スキルを向上させ、会社のプラットフォームで徐々に自尊心を実現しています。
マチルデ： より良い - 売上高 デパートメント
ベターの職場環境はとても活発です。入社して数日しか経っていませんが、とても感動しました。会社がラーニングコミュニティの設立を奨励していることに嬉しい驚きを覚えました。学習は、個人の成長を促進するための最も効果的な方法です。学習のプロセスは難しいですが、それが私たちにもたらす報酬は豊富でなければなりません。優秀な企業は、従業員の継続的な学習と成長に注意を払っています。Betterが学習に重点を置き、学習を愛する学習企業であることを嬉しく思います。ベターと私の同僚の助けとサポートに参加するこの機会に感謝しています。将来的には、自分自身を学び、向上させるために一生懸命努力しなければならず、一緒により良い職場環境を作ることを楽しみにしています。
ケビン： より良い-プロジェクト部門
このラーニングエクスチェンジの企画から正式開催まで、会社のリーダーシップのラーニングエクスチェンジへの献身と、会社の発展に対する従業員の自信を感じることができます。"上のビームは右で、下のビームはどこにも行きません。"学習は常に才能を高め、能力を向上させるための重要な方法です。従業員の学習を重視し、従業員の学習を積極的に組織化する企業は、市場競争において持続可能で健全な発展のための力を確実に獲得すると信じる理由があります。リーダーや同僚の認識とサポートに感謝します。将来的には、すべての同僚が彼らの研究に固執し、彼らがラーニングコミュニティ、そして会社と彼らのキャリアで成功を収めることができるようになることを願っています。
キックオフミーティングは、Better Learning Communityプロジェクトの正式な立ち上げを意味します。これは、Betterの開発におけるもう1つのマイルストーンです。次に、会社は団結し、人と需要を重視するという原則を守り、革新的なアイデア、経営管理、兄弟企業との交流と学習を通じて、フルスタッフの学習、革新的な学習、実践を構築し続けます。と大学の学習。学習のための学習プラットフォームは、企業と企業、企業と従業員、従業員と従業員がお互いに力を与えて達成し、強力な学習と成長の雰囲気を作り出し、会社の"学習コミュニティ"より標準化され、秩序だった開発で開発する。